| Parceria entre TRT e empresas tem objetivo de cumprirem cota legal de aprendizagem.mp3 |
Foto da manchete: TRT MT
Por Zequias Nobre | TRT FM – Cuiabá
Você sabia que empresas de médio e grande porte devem ter de cinco a 15% de seu quadro de funcionários formado por aprendizes?
É o que determina a Lei do Aprendiz. E para auxiliar empresários no cumprimento dessa obrigação, o Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso lançou um edital no qual se compromete a ceder a parte prática. Ou seja, as empresas podem contratar aprendizes que vão cumprir as atividades de aprendizagem nas unidades da Justiça do Trabalho em Mato Grosso.
A juíza auxiliar da Presidência do TRT, Michelle Saliba, explica.
Sonora: Juíza Michelle Saliba
Podem se habilitar no edital do TRT empresas que tenham contrato vigente com entidades qualificadas em formação técnico-profissional como é o caso do Senai e Senac.
O edital pode ser encontrado no site do TRT. É só clicar no banner, disponível na parte de baixo da página.
Podem atuar como menor aprendiz jovens que tenham entre 14 e 24 anos. A juíza Michele Saliba fala sobre a importância da norma:
Sonora: Juíza Michelle Saliba
