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Por Jurandir Antônio - Voz: Enéas Jacobina
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Mato Grosso tem a quarta maior desigualdade salarial entre homens e mulheres do país, com as mulheres recebendo 31,4% a menos do que seus colegas do sexo masculino.
Os dados são do 1º Relatório de Transparência Salarial divulgado esta semana pelos ministérios das Mulheres e do Trabalho e Emprego.
O relatório é resultado de informações fornecidas por empresas com 100 ou mais funcionários, segundo exigências da legislação federal.
Em Mato Grosso, 837 empresas participaram da pesquisa, somando 229 mil 467 empregados.
Aqui no estado, cargos de direção e gerência destacam-se com uma diferença salarial de 32,4% entre homens e mulheres.
Além disso, o relatório revela disparidades adicionais entre mulheres brancas e negras, com as últimas recebendo menos, apesar de representarem a maioria no mercado de trabalho mato-grossense.
Enquanto a remuneração média das mulheres negras é de dois mil 497 reais, a das não negras é de três mil 180.
Já no caso dos homens, os negros ganham em média três mil 891, enquanto os não negros recebem quatro mil 218 reais.
Em Mato Grosso, apenas uma proporção menor de empresas adota políticas para promoção de mulheres a cargos de liderança, ou seja, 34%.