| 10 Igualdade Salarial empresas têm até 6 de abril para divulgar relatório obrigatório.mp3 |
LOC.: Empresas com 100 ou mais funcionários têm até o dia 6 de abril para publicar o Relatório de Transparência Salarial.
O prazo foi prorrogado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, após problemas técnicos no acesso aos dados.
O documento já está disponível no portal Emprega Brasil e deve ser divulgado nos canais oficiais das empresas, como sites e redes sociais.
A medida é obrigatória. Quem não cumprir pode sofrer multa.
O relatório faz parte da Lei da Igualdade Salarial e tem como objetivo dar transparência às diferenças de remuneração entre homens e mulheres que exercem a mesma função.
Esta é a quinta edição do levantamento, que reúne dados das empresas e da Rais, com informações referentes a 2025.
O Ministério do Trabalho afirma que já monitora o cumprimento da exigência.
Reportagem, Jullya Borges.
