Com trajetória de excelência na gestão pública e em projetos governamentais, economista aplica neurociência e cultura organizacional para apontar soluções no ambiente de trabalho.
O economista, consultor, palestrante e pesquisador Edézio Ribeiro acaba de lançar o e-book Desengajamento: A Epidemia Silenciosa nas Organizações. A obra chega ao mercado corporativo para analisar de forma profunda um dos principais e mais complexos desafios enfrentados pelas empresas na atualidade: a perda de conexão e engajamento dos colaboradores no ambiente de trabalho.
Com base em mais de quatro décadas de uma sólida experiência profissional, Edézio une estudos de comportamento humano, cultura organizacional e neurociência para traçar um diagnóstico preciso sobre as causas do desengajamento. O autor vai além do óbvio, apresentando reflexões cruciais sobre os impactos diretos desse fenômeno na queda de produtividade, no bloqueio da inovação, na perda de talentos e, consequentemente, no adoecimento das organizações.
Caminhos para lideranças e RHs
Voltado estrategicamente para empresários, executivos, líderes e profissionais de Recursos Humanos, o livro digital não se limita a expor o problema. A obra propõe caminhos práticos para reverter o cenário, apontando o fortalecimento do propósito, o senso de pertencimento e o reconhecimento contínuo como os pilares fundamentais para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, dinâmicos e produtivos.
Mais do que um manual técnico, o lançamento se consolidada como um convite urgente à reflexão sobre o futuro das relações laborais e sobre a responsabilidade das lideranças na edificação de equipes verdadeiramente conectadas com os objetivos institucionais.
Olhar Informação: Ao decifrar os gargalos do capital humano com a bagagem de quem conhece a fundo a gestão de grandes estruturas, Edézio Ribeiro entrega um guia indispensável para transformar a cultura corporativa em um ativo de alta performance.
